En un Juicio Laboral Burocrático, intervienen dos partes, el H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla, como patrón equiparado y el trabajador, quien tiene el carácter de servidor público.

Solamente podrán comparecer a juicio en forma directa las partes que acrediten tener interés jurídico dentro del procedimiento, los servidores públicos que laboraron en el Municipio de Puebla por conducto de su apoderado legalmente autorizado para ello.

Todos aquellos asuntos que por mandato de la ley o a solicitud de la parte interesada, requieran la intervención del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio de Puebla. 

Es un procedimiento legal, mediante el que el Tribunal determina quiénes tienen derecho a recibir las prestaciones laborales (como salarios, indemnizaciones, vacaciones, etcétera) que en vida generó un trabajador del H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla. 

Los familiares o personas dependientes del trabajador fallecido, que dependían económicamente de él, siempre y cuando acrediten que les asiste el derecho para tal solicitud. Pudiendo ser, el (la) cónyuge e hijos, concubina (o), Padres del Trabajador u otros. 

Proceso que se sigue ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para resolver conflictos entre trabajadores y patrones. (individuales o colectivos)

Notificaciones que se publican en la presente página y se fijan al interior del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio de Puebla, relacionados con los juicios y procedimientos, que no están contempladas dentro de la Ley para que se lleven a cabo de manera personal.

El Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio de Puebla, es un Órgano Colegiado que se integrará por tres Magistrados:  un Magistrado (a) Presidente, un Magistrado (a) Representante del H. Ayuntamiento,  un Magistrado (a) Representante de los Trabajadores, quienes a su vez, nombran a un Secretario (a) General de Acuerdos por voto mayoritario.